開幕式之後，馮炎豹和工部侍郎看向我的眼神都有些變化，那里面有驚訝，有敬佩，也有欣賞，他們事先並不曾想到，我會將開幕式弄得如此隆重宏偉。整整炸開一條街的鞭炮聲，如果細心的听眾還能听出里面的節奏聲，整齊劃一的男童賣報聲更是清新悅耳，這種人力造就的震撼力更加讓人覺得震動。
馮炎豹笑呵呵的問我，怎麼將那些還不懂事的男童訓練成如此成就的，我淡淡笑著也不知道怎麼說。第一點就是要給他們注入責任感和順利完成的成就感吧。要讓他們知道能夠參與這一個開幕式那是一種榮譽，並且保證能夠在這一次的活動中受益匪淺。這一條精神力量是非常重要的。第二點就是要強而有力的物質保證了，付出就有回報的誘惑在前，動力就十足，也不會覺得前面的精神灌輸是虛假的。這樣就保證了不會有人半途退縮。而輔助一條就是情感力量了，把他們當成大家庭中的一份子，這一次招來的報童都是一些無依無靠的孤兒，乞兒，在一個大家庭中，不僅精神充實，物質保障了，還有親情的感受，那就真的一切搞定了。
而接下來的訓練過程，只要不出現大矛盾，大問題，就不可能有人會罷工，而且他們訓練幾天後，自己就有了主人翁精神，絕不舍得讓自己的勞動成果付之東流。
至于出來的成果為什麼那麼好，那是因為這時代的人沒看過咱們的奧運會開幕式，那陣容才叫整齊劃一，氣勢如虹呢。
不過確實的，我也對這一次地開幕式十分滿意。看來當初由蘇聶中保薦的公關部經理還是有兩把刷子的。只是膽子太小，太怕擔責任，不善于突破自己。否則到是一個現成地高層干部預備人選。
馮炎豹和工部侍郎都是大忙人，我技巧性的奉上一定的「禮物」之後，就讓專業車夫送他們回去了。
人家走了，我就可以處理自己的事情了。
首先，趁熱打鐵，這些個公交馬車運營有限公司辦事處的官員該整整了。如果今天我沒有按時到場的話。這場面還不知道會整成什麼樣子。
我地辦事原則就是外松內緊，看上去溫吞吞非常好商量，對于下屬也是非常好，有問題，老板解決。有困難，老板解決，有失誤，老板解決。
但是你拿著高工資，啥事兒也不辦，那我就不依了。
我在辦事處處長辦公室一坐，等到差不多的人到來之前，當著所有人的面，狠狠地摔了一個茶杯。果然這些心虛的家伙立馬全部面色不變了。
首先。是我從來沒有發過火。就算有些人會私下里教育。但是當著這麼多人地面。我從來溫善。
其次。是他們也意識到這一次地問題地嚴重性。他們當時有多麼互推責任。現在就有多害怕。
最後嘛。是這個時代地勞動法實在太不規範了。或者說壓根就不存在勞動法。老板要炒員工魷魚。那就是一句話地事情。不給退休金或者離職金根本沒處告去。也正是基于了這一點。他們才會如此戰戰兢兢。外人可能還不清楚。但是他們內部地員工誰不知道能在我地麾下干活。那就是撿到了寶了。只要是正式員工。不僅工資行內最高。還享受他們從來沒听說過地三金。帶薪病假。帶薪年假。帶薪婚假等等都有。年終獎。考核獎。逢年過節禮包……這種事情他們根本聞所未聞地也都有享受。有些已經嘗到甜頭地。更是不遺余力地將自己地表親堂親。認識地不認識地統統介紹給我。
可是。企業已經漸漸不上正軌了。我挑選人才那也是開始挑挑揀揀了。尤其是對于這種推薦選手。
可是。如今這些我曾經饑不擇食。先抓來填補空位地這些個中層領導。如今表現出了這種領導力。他們不僅自己應該汗顏。而且也應該想得到在我這兒人才地競爭力。外面排著長隊要擠破頭腦擠進來地大有人在。那還是我將工資福利待遇隱瞞地情況下。一旦公開。豬腦袋也能想出來。他們地位置岌岌可危了。
我地一個茶杯下去後。所有人就開始驚若寒蟬了。
那麼，就該開罵了。開罵當然不是口頭上罵髒話，而是在氣勢上讓人有被罵的羞恥感。
「各位尊敬的辦事處官員們，對于這一次的開幕式感官如何啊？」
下面一片唯唯稱贊聲，有臉皮厚的還大夸特夸了起來。
「是啊，就是這麼一次曠古絕今的開幕式，卻因為各位官員而差一點流產呢！如果，你是老板，知道這樣的一次開幕式流產了，會作何感想……呢！」我故意加重了最後一個字的字音。
那幾個剛剛還在溜須拍馬的人馬上臉黑了。
「這一次的開幕式耗資多少？」我銳利的眼光看向下面六位中層，看看到底有沒有一個是真正關心企業，關心盈虧的。
「宣董，這是這一次開幕式的各項支出細則。」一個山羊胡的精瘦男子站出來說道。
我記得他是負責糧草和後勤的。可是，這一次的開幕式最大的開支明顯不在糧草和後勤，負責采辦的，負責人事部，更有兼管會計部的中層都不知道開支的時候，一個負責後勤的卻知道。
這也太令人憤怒了。我拿起山羊胡的支出細則，確實記錄非常詳細，小到一份集體午餐的伙食費，大到大批物件的采購，時間、負責人，詳細金額都記錄詳備。這樣的細則是需要非常細心而且耐心的人才能完成的，因為這個開幕式的籌備過程不算短，只要中間有一天消極怠工就有可能使得細則出錯。
「好，很好。我會轉交到監管部地會計手中去核算數字。如果相去無多的話。我在這兒就宣布，你成為這個公交馬車運營有限公司辦事處的總經理。」
這句話一出之後，下面就竊竊私語了。我順勢往下說。「有誰有意見地，現在也給我一個支出金額數字，或者你還可以選擇現在就走出這間辦公室。」
頓時，下面鴉雀無聲了。我繼續說道︰「這一次的開幕式受到了有關人士的一致好評，所以策劃實踐這次開幕式的公關部經理……雖然他臨陣畏縮差點釀成大錯，但是我在這兒宣布。他……功過相抵，職位原封不動，保住了。」
我這句話里有話的話，讓其他幾個人一臉惶恐，有人因功升職了。有人功過相抵，職位保住了，而他們幾個明顯無功有過的呢？
我慢慢坐下來，好好看著他們，淡淡道︰「我們一起鼓掌恭喜公關部經理。掌聲稀稀拉拉。
「大聲點！」
見我又發飆了，掌聲才響亮起來。
掌聲落地之後，我讓公關部經理和山羊胡出去正常工作。留下地其他幾位，冷冷說道︰「諸位，對于自己的出路有什麼好一點的建議供給同僚們參考參考？」
下面面面相覷。一番為難和悔恨的樣子。
這里面除了這些人就只有我了，所以我也不再跟他們兜圈子。直接問道︰「這位，都不發言。是在擔心自己的飯碗問題吧？」
下面幾個人更是不太敢發言了。其中那個負責采辦地終于站出來說道︰「屬下也知道這次的任務有負宣董所托。但是事實上，宣董您也應該能夠體諒到我們。這次開張籌辦工作時間如此緊。事情有那麼多，我們也不是非常清楚宣董您的設計想法。所以有很多時候都感到無所適從和不踏實的感覺。就拿今天的開幕式吧，宣董雖然發過話讓我們幾個自己商量，自己決定，但是宣董您也說了，這是在您趕不出來之後的應急措施。但是我們總覺得，宣董又不是出差去了遠門，怎麼就會同在京城卻趕不回來這麼重要的開幕式典禮呢？所以……所以……」
「所以什麼？大膽說完——
「所以，我們從一開始就沒覺得這一次的事情會真的要由我們負責。也正因為此，所以我們大家都不敢說出自己地什麼想法。」
喲喝，听這意思，好像錯還在我呢。不過，沒關系，人說主明臣直，你當領導的英明、清明，當你屬下地才會正直、敢言。不管他說的這一些是不是在推卸責任，但至少確實說出了一些事實。
我故意臉色一黑，薄怒道︰「可是，如果我就真地沒有按時趕回來呢？開幕式就不開了？那麼我們剛剛運營的公交馬車運營有限公司地信譽何在？你們不知道我為什麼要花這麼多錢在開幕式上嗎？就是為了先勢奪人，就是為了造出這樣一個陣仗讓全京城的人都知道我們公交馬車運營有限公司是資金雄厚，背景龐大，信譽良好地一家公司。只有老百姓信任我們，並將機會交給我們，我們才有可能賺取他們的錢。可是你們呢，卻把這麼重要的事情，你推我，我推你，最終就在開幕式倒計時最後一刻了，一個個還躲在辦公室里，不面對外面的下屬員工，也不面對那些對我們公司有著強烈好奇心的消費者。這才是真正失職的地方。我想你們對于山羊胡突然間可以成為公交馬車運營有限公司的總經理都有自己的意見吧？你們肯定也都知道他平時在干什麼的吧，但是你們都看著，或者還有人罵他傻的，不是自己的本職工作卻在花心思做，可能你們比我還清楚山羊胡做出來的支出細則應該是沒有多少問題的，所以他的總經理也當定了。我這麼越級提拔只是要你們明白一件事情，在這家新誕生的公司里面，你們都是元老，是應該幫助他成長壯大的主人和負責人。做了才有可能有提拔，不做就絕不可能有屬于你的機會，那套多做多錯少做少錯不做不錯的理論，在我這兒就請你收起來吧。」