在長沙又呆了大概一周的時間，談秦等到了程靈安排下來的調研組，並帶著他們跑了幾個地方，並與馮國勝見了面。談秦的安排非常到位，而馮國勝給予的支持也非常給力，所以程靈的調研組幾乎當場便對這次投資項目給予了高度的評價。按照調研組的初步計算，應該能夠給予這個項目大約二十億的注資。
最高興的並不是談秦，而應該是馮國勝，在官員的眼中，他們看見的並不是土地的置換帶來的經濟效益，他們更注重的是政績。如果二十億注入湖南市場，那無疑讓馮國勝的身價有所提升。按照談秦同學鄒小生的小道消息，如果這件事順利完成，馮國勝將很有肯能在半年之內順利轉正，將副廳長的那個副字給摘掉。
事情處理完，談秦便帶著二子、柳穿雲了飛機。而甄慶之、老蛇、段侯三人留了下來。按照談秦與甄慶之的計劃，這三人以後將成為中南地區華奧礦產發展的中堅力量。甄慶之通過陸家村的那場戰斗獲得了老蛇和段侯的認同，談秦也堅信用人不疑疑人不用的原則，決定將湖南礦產的事情全部扔給甄慶之。
談秦其實是有著考慮，湖南這塊地盤太難咬了，如果放老蛇一人在那里，固然能夠讓事情有條不紊的開展下去，但談秦始終還是不能夠放心，因為老蛇盡管有腦子，但是對于經營謀劃還是少了一點靈性。于是他將聰明有謀劃能力的甄慶之丟在那里，同時用老蛇和段侯兩人在旁邊監督，這樣便可暫時無憂。
對于甄慶之，談秦還是有著些微擔心。這是出于本能。
躺在飛機的座位，談秦其實並不喜歡這種在空中飄浮的感覺。倒不是因為暈機或者害怕飛機不夠安全，他內心原本就是一個堅守腳踏實地的人。當經常腳踏實地慣了，偶爾騰雲駕霧，心理總會丟掉一些安全感。
談秦看去有時候會冒險激進，但本質他是一個保守的人，他不喜歡冒進，有時候寧可斷腕，也不會在自己路種下禍根。
人活在世界有時候需要有無數個底線，談秦知道自己是一個復雜的人，一方面他處事豪爽，但在別人面前猥瑣混帳但是在本質之中，他又是一個有著無數底線的人。他不會輕易地去觸犯法律底線，盡管對一些人恨到了極處，但是不會讓自己的手沾滿鮮血；他盡管會頂撞司，但可能在下一刻又見風使舵，不會讓彼此之間的關系惡化到極點。
談秦處人與事的方法不夠大氣磅礡，也不夠瀟灑自在，但是卻是有著足夠強大的控制力，在潛移默化之中，為自己換來足夠強大的力量。在半年有余的時間，談秦憑借自己的打拼，一步一個腳印，已經慢慢地積蓄了金錢、權勢，同時他身邊逐漸地靠近了一些實力很強知心換命的兄弟。
談秦坐在飛機，他的眼神沒有瞄向那些漂亮的空姐，而是望向了窗外的白雲。他不知道為何多愁善感起來，或許因為之前一段時間實在太過忙碌。他盡管變成了一個商人，變成了一個管理者，但是骨子里面還是一個文人，喜歡多愁善感傷春感懷，而坐在飛機的這一刻，禁不住將自己原先在大學里面寫情詩騙女同學的那種情愁給勾引了出來。
下了飛機，顧清風開車來接談秦。才過了半年的時間，顧清風已經自己買了一輛大眾保羅。談秦沒有過問顧清風的工資，不過按照現在江河給顧清風的工資標準，已經足夠他支付顧紫嫣的醫藥費了。談秦了車坐在後面，問道︰「清風這輛車，我還是第一次坐啊，以前都是老蛇開車，今天你開車倒是第一次了。」
顧清風笑道︰「以後會多給老板開開。」
談秦哈哈一笑道︰「你這鳥人，也開我的玩笑了。對了，最近家里的情況如何，雖然現在在江河的安排下，華奧已經了正軌，但是高速發展階段，千萬不能有一絲馬虎啊。」
顧清風道︰「原本困擾華奧最大的問題便是用工荒，昨天開始，從湖南已經有部分用工陸續到來，緩解了不少壓力。」顧清風此刻對甄慶之也是非常佩服，原本他只以為甄慶之有的是嘴功夫，但是如今卻是發現，在甄慶之的籌劃下，如今華奧公司每一步都非常穩健，如果沒有湖南這批用工資源的話，恐怕華奧物流及保安想要擴大規模，非常艱難。
開春之後，江蘇各大企業普遍遇到了用工荒的情況，華奧的待遇不錯，所以很少有人離開，但華奧現在並不是守業期，而是創業期，切忌固步自封，而甄慶之南下湖南的決定，無疑給創業帶來了充足的動力。
談秦想了片刻道︰「最近老蛇不在，華奧人力資源這塊，你要好好地抓起來。這批用工千萬注意企業文化的宣傳，要培養他們創業的激情，同時給予他們充足的薪酬保障。我們即使不要利潤，也要保證這些用工的收入能夠在全省各大企業排在中游。」
二子欲言又止，他有點不解，因為他盡管沒有插足華奧，但是卻對華奧目前的情況非常了解。華奧現在一般的員工年收入都在六萬以，這放在任何一個城市都是一筆有競爭力的待遇。而且按照談秦的要求，在今年之內，要逐步解決員工們住宿以及三餐的問題。這筆開銷如果細算的話，絕對會能夠為公司節省出一批巨額利潤，但談秦從來不斤斤計較。
談秦當然知道自己這種管理模式放在一般人眼中實則一個非常傻帽的行為。他現在手中的兩個企業，物流和保安，都是勞動密集型的服務企業。這種企業的收入來源說得簡單一點便是通過壓榨勞動者的剩余價值。如果有一千人的話，每人一個月少花費一千元的工資，那就意味著企業能夠獲得一百萬的淨收入。但是談秦卻不願意這麼做，他並不是暴發戶，不在乎錢，而是更在乎人。
談秦的目標很簡單，他要將華奧建設成一個真正以人為本的企業。如果每個人都能將自己所有潛能發揮到最大，那麼他就願意將所有的利益分攤到每個人的身。他覺得，真正的利潤應該來自于被服務方，通過物流服務和保安服務，讓顧客真正滿意，打響品牌，這才是真正的收入。而將利潤和金錢放到員工的身，則是一種很低級與沒有自信的做法。
江河是一個非常盡職的後勤大總管，他曾經與談秦深刻探討過這個問題，準備削減員工們收入的問題，但被談秦一票否決。江河從那之後便按照談秦的管理思路，但並沒有想象中的那般，工資開得過高，利潤縮減。與此同時，因為企業員工感受到了老板的認同，從工資待遇中尋找到了歸屬感，所以做事更加賣力。以華奧物流公司來看，如今的華奧司機已經成為江蘇口碑最好的司機，他們完全會以公司利益著想。以前姚東坡是老總的時候，華奧經常會出現一些飛單的情況，司機們偷偷地在中途接私活，但如今這種情況幾乎沒有。一方面是因為江河制定了嚴格的審查制度，通過強大的情報網絡抓了幾個典型，直接開除，以儆效尤；另一方面則是因為華奧物流的薪酬待遇足夠高，司機們已經不需要通過頂著走飛單的危險，來賺一些蠅頭小利。
如今華奧的總部已經搬到了南京，但今天顧清風卻沒有將談秦直接帶到公司，按照路線則是直接回家。顧清風開著車，笑道︰「今天小丫知道你回來，一大早便出去買菜了。晚必定是一桌好菜，咱們兄弟可有口福了。」
談秦笑道︰「你這鳥人，盡想著吃。我問問你，你是不是對長孫信那小蘿莉有好感？」
「咳咳！」眾人只感到大眾保羅一陣晃動，卻知一向穩重，在萬人之中取將首級的顧清風也被談秦這話給嚇到了。