天宇出了房間回到了陳老爺的包間繼續伺候。酒席吃了將近一個時辰。殘席撤下，跑堂的送上香茶。說真的在這種景色中品茶是最好的享受。天宇也喜歡茶，但是這個場景沒有他的位置，算了，反正是自己的買賣，以後有的是機會。現在第一步已經走的不錯。有了知縣和陳老爺的幫助，相信以後望海樓生意是沒什麼問題。但是天宇要的不止一個望海樓這個在好，以後給自己的幫助也是微不足道的。沒有什麼用，天宇要的是利用天堂縣的資源給自己以後打下經濟基礎。天宇不可能一輩窩在天堂縣當一個小小的家丁。以後怎麼辦？天宇沒有想過，天宇的前半生一直都是在過一天是一天的生活中度過，但是現在不一樣了！老天給我再過一次的機會，那麼何不珍惜呢？做出一番大事來。也不枉在人世間走一遭。可是怎麼走，目標是什麼？天宇先在還不是很清楚。天宇是個獨行俠。喜歡無拘無束的生活。但是這個社會一個獨行俠是沒有市場的。你即使在厲害人家軍隊來了你一樣是沒辦法。天宇不想著自己能一招秒掉幾萬人。那樣不現實。隨意最後天宇得出個結論，就是要想在社會上生存就要有自己的組織。一個自己的組織。
一個人不要求樣樣都會，但一個成功的領導者只要會一樣就行了，那就是識人，只有識人用人才能發揮出這個組織的最大潛能。人人都有自己的任務，一個自己最擅長的和最想干的任務。那麼他就會發揮出自己的最大潛力。和對你最大的忠心。
天宇前生的社會組織這種東西已經到了幾乎腐朽的地步。不管是大組織幾千上萬，還是小組織幾個人。這個組織的領導者都不會很好帶。他們會天天喊著「人心散了，隊伍不好帶了」但是他們誰有會去想為什麼會這樣？他的根本出在了那里？沒有人會去想。呃！也不能沒有，天宇就想會。他前生想過。為什麼？有幾點。
第一︰組織分工不明確，導致內部混亂。領導任人唯親。從而產生外行領導內行的事。必定是使效率底下，員工積極性不高。使領導層出現驕奢之風。要想把組織搞好，向前發展畢竟要任人為能，他擅長什麼就讓他做什麼。他做的好，那他就是頭。不好就一邊帶著去。即使你在大的門路進來的也要一步一步來。干得好上，干不好那及沒辦法了。
第二︰一個組織凝聚力是關鍵，凝聚力就像是膠水一樣，牢牢的把員工們粘在一起。讓他們有一損俱損一榮俱榮的感覺。某些組織里面沒有嚴格的獎懲制度，大家都做一樣的工作，拿一樣的錢，我多做也是那麼多，少做也是那麼多。那為什麼還要玩命的干呢？我玩命的干，他在那里沒事做，睡大覺。我們都拿一樣多的錢。那我就不平衡了。是人都有為什麼？這種事沒有高風亮節一說，他能這樣我也能這樣。反正他少給我一分錢，我跟他玩命。天宇認為要想避免這樣，就要有獎懲制度，干的多的就要得到獎勵而且要多獎，少的就要扣錢。得到懲罰，你跟我甩大爺，那我不用不你了行不行，你給我走人。
第三︰一個組織要有領導，這個領導就好比一個組織的靈魂。而這個靈魂取決于這個組織的創始人，第一屆的領導。他的脾氣秉性會直接或間接的促成這個組織靈魂的走向。如果他鋼強，好戰。那麼這個組織一遇到敵人就會勇往直前，永不後退。但是如果他懦弱，無能，那麼這個組織一遇到敵人就會一觸即潰，再無戰力。天宇認為，這個組織的成員團結與否在于這個組織的創建者和領導者的人格魅力。換句話說就是能不能壓得住。成員都會緊緊的圍繞著領導者人格魅力的周圍。也是凝聚力的一種表現。
第四︰這個組織的目標與發展，限定目標在謀發展。有的組織他沒有目標，又如何談發展。有的是目標太大了。沒邊了。剛開個小飯店就想統一江湖的經濟，這不是痴人說夢嘛。（天宇︰你不會是說我吧！小秋︰我沒點名啊！自己非要對號入座我怎麼辦。天宇︰你知道麼，我要不是打不過你，我早就翻臉了。小秋︰你要是打的過我，我就不翻臉了。天宇︰——）繼續，不去理他們。有大目標沒錯，但是路要一步步走，飯要一口口吃。小目標也可以，要做到大目標不亂，小目標不斷。就好比一匹馬要讓呀總要看到前面有更肥美的青草，它才會跑。
第五︰領導者的傳承制度，到底是子承父業，還是選舉呢？都有好處也都有壞處。子承父業，他的好處就是新的領導者他的從小受的教育要比別的孩子好，就好比父親是作會計的孩子做會計就有前決條件，在家父親就可以教你，而且潛移默化的接觸也是大有益處。不好就是，子承父業者，父親都是自私的，而且很有可能是溺愛孩子，使得新任領導者剛愎自用。組織沒落。選舉就一定好麼？不盡然，他的好處在于給更多人機會，推舉賢能。有能力的你去做領導去。但是有一點，這樣給人一種，惰性，給領導者一種惰性。他會去想，「這個事業不是我的，我只是代管，過個2~3年我就下去了，何苦呢？我做的再好，到最後也沒我的事啊！我做的在差，最後我一推給下屆領導不就完了嘛！大事拖個2~3年交給下屆我不就ok了嘛，就著當領導，能多收點錢，就多收點，能省事就省事去吧！到時我一下台找個地一待，有錢了，我什麼也不怕！」這樣的組織你還想要他怎麼發展？
第六︰現在社會也好，江湖也罷，裝B的比比皆是，自己能忽悠，穿身俠客的衣服，就充大俠，到哪都跟別人吹牛，說自己多麼多麼的牛X。這種人在組織里就是害群之馬。他只會拍上級馬屁，打壓下級。不許下級比自己能耐大，如果超過自己那麼就想辦法把他擠兌走，這樣的人，天宇的組織不會出現，天宇在心中暗暗的發誓，絕對不會出現的。
天宇決定自己的組織會嚴格的按照這六條來約束。但是不是他約束，想要他當領導者，門也沒有，他要做的是找個能擔當大任者，把包袱一丟，自己接著逍遙快活去。想把他套牢門也沒有啊！唉！為了這個未來的門主咱們先提前默哀吧！攤上這麼個主子也夠他受的了。
這六條天宇已經封在了錦囊中了，以後反正用得到。到時省得麻煩。
呃！貌似寫了這麼多都是天宇在望海樓伺候陳老爺時胡思亂想的。唉！就在這種環境下還能想這些，我真是佩服佩服。
當天宇回過神來的時候，正好看到東方婷有意的在盯著自己，急忙轉過臉去，專心的伺候著。天宇總覺得怪怪的，為什麼最近覺得東方婷很反常。好像對自己有點……呃！天宇還說不出來，總之就是不對勁。難道他看上我了？？看上我玉樹臨風，風瀟灑，氣宇不凡，想要與我那什麼？（作者急速找wc中－－！）天宇又胡思亂想中```````````
飯也吃完了，茶也差不多了。已經是下午時分了，陳老爺準備坐轎回府。王有財是送出望海樓。急急挽留，並再次說要登門拜望，以後多來喝茶。
陳老爺也是非常高興，夫人小姐也自然高興。一路無話回到了陳府。林伯他們還沒有回來，估計是太久沒有出去，有點樂不思蜀了。天宇自己閑來無事，就到了雅芳閣，修剪下花草。小寶今天也蠻興奮的，鄉下孩子沒見過什麼，這麼熱鬧的場面還是第一次見，圍著天宇，又說這，又說那。幫著天宇弄那些花草。
天宇早就把小寶當成了自己的弟弟一般，看著小寶上竄下跳的，不由自主的臉上帶著笑容。但是天宇想想小寶這樣的腦子慢，對人實誠。的確難得，但是如果沒有自己小寶的一生估計就會一輩子的家丁了，在天宇看，小寶一生也做不到總管的職務，因為小寶太實在了。反而不好，有時候你在有意無意中得罪一些人，尤其是小人，那麼小寶的下場……天宇不敢想。他不想小寶的天真被抹掉，天宇想幫他。
天宇把小寶叫到身邊坐下，對小寶說︰「小寶，你覺得我怎麼樣？」
小寶不知道什麼意思，自己實實在在的說︰「天宇哥人好，對我也好。在我心里你跟我哥哥一樣，我娘死得早，我沒有兄弟姐妹，天宇哥讓我有種找到親人的感覺。」
天宇很感動。這些都是大實話，但是往往感人就都在與這些大實話。