()滕哲拿起數據盤就走了，看起來j ng神很好，跟旁邊那個同學打了招呼之後，我也很快離開了教室。幾個學員對于新課很感興趣逮到老實不斷地聊著什麼，我則直接回家了。這里要講講我的兩個x ng格上的特質︰一，別人圍著的東西，我的興趣都不高。一些明星啊，一些美女啊都是這樣。二，對于學習，屬于果戰派。就是基本上不會出現復習去參加考試，所以什麼事後補救，重復做習題，不斷的復習資料基本上是不會做的，預習除外。這兩項特質在科國的教育系統上還給我帶來了不小的麻煩，因為科國人口眾多，所以教育雖然進行了改革還是屬于半應試式，所以一個人不復習除非他有非人的記憶力要不然不可能跟那些不斷做題的人比，吃了點小虧。想起了一本書《每次考試都像一次戰爭》︰在考試中假如你不斷地輾轉騰挪，這樣就說明你會越來越體會到學什麼樣的知識自己才能活下去。老師的憑借一直不好︰不自量力。不過公司測評里說明︰屬于探險派和冒險派，不缺乏嚴謹，適合創新。令人驚喜。今天走回家去吧。城市變了很多，大廈都是新的建築方法建設的，不突出大廈的可用面積，而是強調加固型，這樣的樓房邊緣有橫豎兩種凹槽，豎側的凹槽可以掛制一些招牌，而橫側則更加重要，為了用跟「樂高」一樣的新型結合板制造出一種透明而堅固的地面。那些有錢人在這種高達幾百米的高度上修建籃球場，我也年輕過去打過球，甚為奇怪的籃球體驗。當然更多的還是以花園形式建設，還有一些小型的攤販，大部分都是這些大廈的內部人員或者家屬。要說最能體現堯市特點就是「空中游樂場」拉布提多，四座大廈大部分的功能用于承重，而整個游樂場就建立在這四個大廈的四百米高空以上。世界上飛得最高的過山車︰天地同舞。世界上第一個「空馬」賽馬場。世界上花錢最多的游樂場，世界上唯一一個不接地的游樂場。極度的奢華顯示了人類不斷尋找極度感官享受的特點。有錢人的天堂，沒錢人的末r 就在世界第一個高游樂場︰拉布提多。我這輩子估計都不會到那種地方吧，四處走走看看那些有特點的小店才是正常人（窮人）吧。美麗的夕陽，熱鬧的人群，喧囂的環境，優雅的小店，我愛這里，我的家鄉。走到了家門下的蛋糕店，總要進去喝一杯飲料吃塊蛋糕。蛋糕店的老板是個好人，五六十歲的老人總是帶著笑容，笑顏相術沒有標桿的時候就會來看老板，心里想著「老板給爺笑一個。」安詳，平和的老人真是不可救藥的好人。怎麼體現老板是好人？從他聊天的話題和蛋糕店消費的賬單就可以看出來了。蛋糕店是一家叫「甜品」連鎖蛋糕公司。整潔，半自動化，現代的連鎖蛋糕公司。外部特點就是大量的自動售賣機和圓形桌椅︰餅干，高級餅干，n i油蛋糕，點心蛋糕，巧克力蛋糕，糖豆蛋糕，紙杯蛋糕。各種各樣的口味令人陶醉。店內都是溫暖的裝飾，還有一些溫馨的小插圖。從蛋糕制作到小小謎題，各種各樣的稀奇古怪的甜品應有盡有。我喜歡這里就是因為那些小小謎題，每過一段時間店長都從連鎖公司內部不斷地用郵遞進行交換，大多數我都想不出來，我承認自己的智力不是很高，不過無所謂了，一種含蓄的文化服務。吃完蛋糕就回到家里，默默整理些資料，回想今天發生的事物，找個地方，睡著了。美妙的培訓進行了一個月，這一期的培訓完全步入正軌。期間介紹了更多創新的具體手法，不過重點還是放在資料的運用上，原因很簡單，手法再多還是需要憑借自己智力和相關閱歷配備，並且隨著閱歷的增長才能更好使用，而對于資料的運用就完全可以憑借各種各樣的量化指標進行技術上的處理。比較有名的就是運用七問︰whenwherewhowhatwhyandhow。代表了七個要點︰時間，地點，人物，和什麼，做什麼，怎麼做，為什麼要這樣做。一個資料是否完整就要對這七個項目進行詢問，假如都能得到具體的答案，就說明這個資料是完整的。資料的重要x ng就體現在品會聯合公司的1000個創新助理全部都是處理基礎資料的，把基礎的資料變得更容易識別和系統，創新助理人員也可以進行創新，但是資料不全將會是一個限制，所以每個成為創新助理的人員為了更好的創新都是有幾年工作經驗的員工，這些資料的來源有三個。一，附屬企業相關人員送來的資料，一般都是應對了附屬企業所受到了危機和發展局限。信息一般是一對一的形式，為了保持信息的機密程度。二，外部分析資料，相關公司對于市場和環境的分析，一直更好的對附屬公司和對手公司有個更加清晰的理解。三，市場調查和科研情報，突發事件報告。這種資料最有可能成為公眾資料，公眾資料不光光用于整理，還是創意助理比較常用的處理資料，內部的資料有保密協議只能用外部的資料用于創新了。這種發生突然的外部資料是很容易改變地區形勢的，所以最適宜全員出動來思考問題。比如︰某個地區出現了個極大儲量的金礦。
經過資料的處理，創新的手法，還要講到了人員之間的溝通。雖然創新這個活動是個個人行為，而溝通更多的使用經濟學和管理學，但是為了提高員工跟員工之間溝通還是要學習了很多的溝通技巧。這一天的課又結束了，滕哲在做節課的結束語︰「大家經過見習創新助理的學習。希望大家覺得這是一個機會︰一個塑造自己創新心態的機會。創意，改變銷量，改變環境甚至改變制度，時代在變但是不斷地創新是不會變的。所以創新的心態從來不會落伍，學這個不吃虧。」什麼都會變，但是科技卻一直在發展。「科國的教育模式偏于內秀，就是不斷深化自己的知識，所有的知識和學科不斷地越來越難以計算，越來越多復雜的公式，這些學科就好比︰你養了一只小動物，然後它不斷地生崽子一樣，你越養越多，但是越養越窮，因為總養總丟。而外國更講求展現知識，學了一點知識或者就學這點知識就不斷地使用，從使用中領悟出更好的使用方法，從而全面把自己的優勢展現開來。這樣這些學科就好比︰你買了一只小動物，養大了就殺了吃肉，然後再買一只，這一只將會買一只味道更好的，不過這種方法很容易出現沒養大呢就吃了，還是無法致富。這時候雖然創新更容易出現在後面那種教育方式下。但是，學問的內收和外放一定要合理這時候才能有更大的創新出現。比如︰那些發明家，都是學到一定程度以後，才在這些基礎上進行創新的。突然想到了一句愛迪生的名言與大家共勉︰天才等于99%的汗水加1%的靈感，1%的靈感不是每個人都有的。開設這個創新助理班的目的就是盡可能培養出那1%的靈感，所以希望大家都能掌握創新的心態，多看一些關于創新的案例。有人需要如何開發自己創新能力的資料，可以來找我會得到相關的網址來了解，很多企業內部資料處于保密狀態，只能員工及其親屬查看而不能下載。謝謝大家，祝大家財運亨通。」嗯，財運亨通嗎？雖然不是每個人都非常在意錢，但是錢這個東西沒有一個人會討厭。是不是這里面錢的特質代表了滕哲的x ng格呢？