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【320】不僅有彼岸,還有他溫暖的笑臉

雖然閑聊的時候,同事們都是以八卦和調侃為主。但是真的等到顧念離職的那一天,包括老板在內的一眾同事們,卻都喜憂參半地晴轉多雲。

拉著顧念的手,圓子氣壓低得最為明顯。

一面吸著鼻子,一面往顧念袖子上抹著大鼻涕,把顧念拉到沒人的角落,圓子略帶哭腔的說︰

「你個沒良心的,走歸走,可不能忘了回來看我們呀。你要是發達了,還不回來,我們就,就殺過去找你去!」

平時咋咋呼呼就屬圓子最夸張了,結果雷聲大雨點也不小,等到送顧念走的時候,圓子卻也光榮地成為了哭得最凶的那一個。

本來人往高處走,水往低處流,跳槽離個職什麼的,也都是人之常情,沒什麼大不了。

之前都沒覺得分別有什麼好難受的,倒是圓子一哭,顧念的鯊魚眼淚,也快被她給吸引出來了。

輕輕地抱了抱圓子的背,顧念好不容易才擠出一個大大的微笑,努力營造出來一種喜樂的氛圍,顧念故作輕松的道︰

「你有張哲小哥還不夠,連我也不放過了?我經常來看你們,就算你不說,我也會做的。倒是到時候你別只顧著約會,顧不上我,那我們這幾年來的好幾百頓飯,可就算是白吃了!」

听出顧念話里的玩笑,圓子淚中帶笑︰「都這種時候了,你還不忘拿我尋開心。全公司上下,就屬你最疼我了。沒想到我還沒跳槽,你卻先離開了。一個月居然過得這麼快,真等到要離開的時候,還怪舍不得的。」

想當初圓子做前台那段灰暗的日子,若不是顧念親手點亮,她還不知道,其實自己這麼默默無聞,也會被人注意和關心。

所以抱著顧念,就像抱住了大恩人一樣不想放開,直到微微顫抖的肩上,又突然多出了一只溫暖的手掌︰

「念念姐,你放心,你走了以後,我會好好照顧圓子姐的。」

臨走前的這一個月里,顧念的確是把溫靜心當作自己的接班人一樣,把幾年來積累的匿名尋訪,面試溝通候選人,參加行業交流會等等的挖人和人脈拓展經驗,深入透徹地傳授給了溫靜心。

其實說實在的,這次離職,令顧念感到最對不起的人,就屬溫靜心了。

當初是為了她能夠更好地擴展業務才被招進來,如今她這個做「上司」的,卻先走人了。

好在小姑娘學霸出身,學東西向來手快。

短短的一個月里,進步不說是飛速,也算是百米沖刺了。

所以眼下溫靜心說要代她好好照顧圓子的事情,顧念也多少放了些心。

「好,如果你工作里還有什麼疑問,就盡管問我。」捏了捏溫靜心的手背,顧念又看了看圓子︰「其實平時我們也可以經常出來聚聚的。我們只不過不在一個寫字樓而已,腳還是踩在同一片土地上的呢。」

又和身邊的幾位同事一一辭別,顧念便捧著一箱的辦公用品,乘電梯離開了獵豹國際的辦公大樓。

推開大廈的玻璃門,眼前映入的就是一片新的天地。

雖然不知道前程如何,但仿佛腳下的每一步,都是靠近夢想的浮橋。

知道橋的另一端不僅有彼岸,還有秦朗溫暖的笑容。

把高挑輕盈的身姿漸漸融進陽光里,顧念的心中,是一種說不出來的憧憬。

***

因為管培和獵頭的經驗,綜合考慮過各種主客觀因素後,顧念最終在一個月之後,在擎天獲得了一次,企劃總監助理的面試機會。

雖然不是想象中的位子,卻也是她現有背景下,能夠擁有的最佳安排。

待在總監身邊,總是能夠最快的學到更多的東西。

所以面試後,過了幾天舒服日子,接到人事部電話通知入職的時候,顧念還是小小興奮了一陣子的。

按照之前約定的,顧念這一次的入選,並沒有秦朗的幫忙。

完全老老實實的寫了一份詳略得當的簡歷,和二十幾名候選人一起,過五關斬六將,通過層層考核,才最終獲得了與企劃總監的終面機會。

只不過面試的那一天,企劃總監人正在歐洲出差。

所以全程都是視頻接入,顧念至今也沒有見過,她未來頂頭上司的真身。

入職培訓的那一天,接待顧念的,是人力資源部負責員工發展的培訓專員,劉思思。

一面打量著顧念的簡歷,一面皺著秀氣的眉頭,一臉疑惑夾雜著惋惜,劉思思最終抬起水潤的大眼楮問顧念︰

「以你的資歷和經驗,其實完全適合留在我們人力資源部的。估計用不了多久,還能晉升做個主管。」

仿佛話中有什麼難言之隱,聲音里欲言又止之後,劉思思才惋嘆著道︰「這麼好的條件,為什麼想去企劃部做助理呢?不去做人力資源,真的是有些可惜了啊……」

雖然繼續做招聘,一直是顧念的首選。

但有機會嘗試新的領域,也是完整她人生的一種全新體驗。

劉思思話里的好意,顧念當然表示理解,倒是她緊鎖的雙眉間,那汪濃烈的惋惜,蘊藏了太多的深意,一時讓顧念有些看得不太明白了。

「嗯,招聘的確是我的強項,但是趁著年輕,我還想多了解一下業務這一塊兒。而且我覺得,要想把招聘做好,為公司招到最適配各個職能部門的人才,深入到業務部門多多學習,其實對人力資源的管理,和優化配置,也會有更多的幫助。所以想要轉換個角度看看,這是我一開始選擇做企劃的考量。」

對著劉思思優雅地笑笑,顧念把心里的想法,一五一十地分享給劉思思听。

臉上露出贊許的神色,劉思思不由自主對顧念的選擇點了點頭︰「嗯,你這個觀點我還蠻認同的,其實現在很多人力資源從業者,都缺少對公司內部各個業務部門的了解。多走走業務,才能制定出更適合該事業部的發展戰略。」

眼神里充滿了欣慰,劉思思聲音里染了笑意的說︰「看來你很有做hrbp1的潛質嘛!」

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